Giuseppe Raimondi

Incentivo occupazionale, messaggio dell’Inps

Incentivo occupazionale: messaggio INPS sull’autorizzazione concessa dalla Commissione Europea limitatamente alle assunzioni/trasformazioni nel periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2021.

L’INPS con il Mess. N.3809 del 05/11/2021 (allegato) detta le istruzioni operative per l’applicazione del beneficio, a partire dalla richiesta preventiva on line (Modulo “92-2012”) sul sito dell’Istituto. Prima di poter fruire dello sgravio per le assunzioni/trasformazioni occorrerà, pertanto, attendere un ulteriore provvedimento autorizzativo della Commissione Europea, del 2022, cui l’INPS, naturalmente, farà seguire ulteriori istruzioni operative.

Rammentiamo in breve le caratteristiche del beneficio: - lo sgravio è del 100% sui contributi INPS, nel limite di € 6.000/anno, da riproporzionare in caso di part-time; - se l’assunzione è a tempo determinato, la durata massima è di n.12 mesi dall’assunzione e prosegue anche per proroga, nel limite massimo di tale durata; - in caso di assunzione a tempo indeterminato o per trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto nato a tempo determinato, la durata del beneficio è di complessivi n.18 mesi, a decorrere dalla data di assunzione; - il riferimento alle “Donne” è da intendersi, per le aree del Mezzogiorno, “Donne di qualsiasi età, purché prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi” (ovvero, tralasciando casi residuali, trattasi di lavoratrici il cui ultimo lavoro a tempo indeterminato deve distare almeno sei mesi dalla data di assunzione); - il rapporto di lavoro interessato dallo sgravio (sia esso a tempo determinato che indeterminato) deve assicurare un incremento occupazionale, che va calcolato mese per mese, rispetto ai dodici mesi precedenti; - la verifica va fatta ANCHE confrontando la media occupazionale dei dodici mesi precedenti l’assunzione, con quella dei dodici successivi la stessa, poiché se, da tale confronto, non si dovesse realizzare un incremento effettivo, l’incentivo va restituito.